Tips för ansvarsfull rekrytering

Rekrytering av arbetskraft och arbetsförhållanden har under hösten diskuterats på många plan, då flera fall av oegentligheter och utnyttjande av särskilt utländsk arbetskraft har uppdagats i olika branscher. Bland jord- och skogsbrukets och trädgårdsnäringens arbetsgivare, som i hög grad är beroende av utländsk arbetskraft särskilt under de intensiva säsongerna, uppkommer ibland frågor om vad man ska tänka på som arbetsgivare när man rekryterar så att allt går rätt till.

SLC - Dsc 1242

SLC tillsammans med ÖSP har redan i många år samarbetat med bl.a. Landsbygdens Arbetsgivareförbund LAF, Europeiska institutet för kriminalpolitik HEUNI och olika myndigheter för att sprida kunskap till landsbygdsbranschens näringar om ansvarsfull rekrytering, förbättra säsongsarbetarnas arbetsförhållanden och förebygga utnyttjande av arbetskraft.

Det finns mycket samlat material och tips vad arbetsgivare ska vara uppmärksamma på vid rekryteringar och hur man kan känna igen exploatering. SLC planerar även ett webbinarium om ansvarsfull rekrytering i december med information och praktiska tips för jord- och skogsbrukets och trädgårdsnäringens arbetsgivare. Vi informerar närmare i SLC:s och medlemsorganisationernas kanaler om webbinariet när tidpunkten har slagits fast.

SLC har även gått med som projektpartner i det projekt som HEUNI har inlett tillsammans med Åbo Akademi för att utveckla ansvarsfull rekrytering och integration av utländsk arbetskraft inom jordbrukssektorn. Projektet kommer att bland annat ta fram en omfattande guide för arbetsgivare om hur man genomför ansvarsfull rekrytering. Projektet fokuserar särskilt på Sydösterbotten samt växthusnäringen, även om guiden förhoppningsvis kommer att vara till nytta för aktörer inom hela branschen i Finland.

Kom ihåg att ta del av det material som redan finns om ansvarsfull rekrytering:

  • Checklista för ansvarsfull rekrytering för arbetsgivare
    Checklistan för ansvarsfull rekrytering har tagits fram särskilt för arbetsgivare inom jordbruks- och trädgårdssektorn, men innehållet är lika relevant för arbetsgivare inom skogsbruket och för andra landsbygdsföretagare som anlitar arbetskraft. Checklistan hjälper arbetsgivare att identifiera och förebygga risker samt att ingripa vid exploatering. Checklistan ger också information om vad man kan göra om problem uppkommer. Checklistan, som har tagits fram av bl.a. SLC, LAF och Heuni, finns på flera olika språk. Läs mer på slc.fi.

  • Hermes-appen för arbetsgivare och arbetstagare
    Hermes-mobilapplikation, som finns på många olika språk, innehåller aktuell information om att bo och arbeta i Finland. Appen, som har tagits fram Industrifacket, gör det enkelt för arbetstagare och arbetsgivare att kontrollera anställningsvillkoren inom olika branscher – till exempel lön, arbetstider och ledigheter. Läs mer på www.teollisuusliitto.fi.

  • Föreläsningsmaterial på slc.fi/material
    Från SLC:s tidigare utbildningsserier finns både inspelade föreläsningar och föreläsarnas presentationer att tillgå digitalt. Du hittar materialet på slc.fi/material.

Tilläggsinformation:
Johanna Smith, trädgårdsombudsman, johanna.smith@slc.fi
Mia Wikström, kommunikationschef, mia.wikstrom@slc.fi

Mer från SLC