Meneillään olevat rikosprosessit ovat kuitenkin nostaneet esille yhden erittäin tärkeän opin: Kieli- ja kulttuurierot peittävät helposti alleen lainvastaisia tai vähintäänkin epäilyttäviä toimintatapoja, vaikka päällepäin kaikki näyttäisi olevan hyvin. Suomalaisen yrittäjän on joskus lähes mahdotonta tunnistaa pinnan alla tapahtuvia vääryyksiä. Vastuullisuus haavoittuvammassa asemassa olevien ulkomaalaisten työntekijöiden rekrytoinnissa on kaikkien yrittäjien asia. Kaikkein vaarallisinta on tuudittautua uskoon, että ”tämä ei koske minun yritystäni”.
Puutarha-alan eri toimijat perustivat yhdessä helmikuussa 2022 Turvallisen rekrytoinnin työryhmän ruotsinkielisten maa- ja metsätaloustuottajien keskusliitto SLC:n aloitteesta. Työtä johtaa Maaseudun Työnantajaliitto MTA. SLC:n ja MTA:n lisäksi työhön osallistuvat Pohjanmaan ruotsinkielinen tuottajajärjestö ÖSP, MTK, Kauppapuutarhaliitto, Puutarhaliitto, Hedelmän- ja Marjanviljelijäin liitto, Töitä Suomesta, joukko alan suurimpia pakkaamoita, sekä Euroopan kriminaalipolitiikan instituutti HEUNI. Työryhmä on julkaissut Turvallisen rekrytoinnin tarkistuslistan, joka löytyy muun muassa MTA:n verkkosivuilta www.tyonantajat.fi.
Maaseutualan yritykset eivät tule toimeen ilman ulkomaista työvoimaa. Siksi meidän kaikkien on yhdessä jatkettava työtä turvallisen rekrytoinnin ja vastuullisen yrittämisen eteen.
Kristel Nybondas
Turvallisen rekrytoinnin toimialatyöryhmän puheenjohtaja, MTA:n toimitusjohtaja
Johanna Smith
SLC:n ja ÖSP:n puutarha-asiamies
Joakim Strand
ÖSP:n puutarhajaoston puheenjohtaja, kasvihuoneyrittäjä
Lassi Remes
Kauppapuutarhaliitto, va. toiminnanjohtaja
Mielipidekirjoitus on julkaistu Keskipohjanmaa-lehden verkkoartikkelissa 1.7.2023
